fe:males  

in 

company 

- Digitale  

Kompetenzen  

schaffen  

Führungsstile ändern sich, Hierarchien werden flacher, Menschen werden agiler und Entscheidungen müssen schneller getroffen werden. Teams werden interdisziplinärer, vernetzter und globaler. Die digitale Transformation fordert neue Rollenbilder, Interaktionen und bringt uns zu neuen Erkenntnissen. Die digitale Kompetenzentwicklung liegt in den Händen von Mitarbeitern und Unternehmen.
Kreativität, Flexibilität und Offenheit für Aufgaben und Themen werden immer mehr zu wichtigen Kompetenzen in unserem Arbeitsumfeld. Unternehmen suchen nach neuen Instrumenten, Methoden und auch Strategien, um weiter auf dem weltweiten Markt bestehen zu können.
Auf Veränderungen reagieren Mitarbeiter*innen, Führungskräfte und Unternehmen teilweise mit Resistenz. Aber Widerstand schafft keine Veränderung, er verhindert sie. Deshalb können Veränderungen nur mit Reflexion und Motivation umgesetzt werden.
Wie können wir uns auf die Veränderungen der digitalen Arbeitskultur einstellen?
Zukunftsfähig sein bedeutet, zu lernen in Bewegung zu bleiben sowie den Blick nach innen und nach außen – auf die Welt – zu richten und zu schärfen. Nicht alle Arbeitnehmer sind „Digital Natives“ und müssen sich neues Wissen, neue Kenntnisse und Kompetenzen erst aneignen.
Die Antwort darauf ist in Mitarbeiter*innen zu investieren. Mit externer Weiterbildung, Qualifizierung und Schulung der digitalen Kompetenzen.
Wenn unsere innere Einstellung und unsere Arbeitskultur anpassungsfähig, flexibel und offen für Veränderungen ist, werden wir glücklicher, motivierter und kreativer in unserer Arbeit und machen letztendlich unser Unternehmen erfolgreicher.

PORTFOLIO 

für 

Unternehmen 

Anwendung von digitalen Tools

Design Thinking

Programmierung

Persönlichkeits­entwicklung

Kooperation  

fe:male 

Innovation 

Hub 

mit 

der 

PLANERFOLG GMBH  

Die Planerfolg GmbH ist ein nach der Verordnung AZAV zugelassener Träger im Fachbereich 1 gemäß § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 4 SGB III. Ihre zugelassenen Maßnahmen:
„Individuelles Coaching; Mit Planerfolg erfolgreich gründen“
– zur Heranführung an eine selbständige Tätigkeit
„Individuelles Coaching; Mit Planerfolg in die Wirtschaftswelt“

– zur Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
Das Leistungsangebot richtet sich vor allem an Personen im Leistungsbezug bei der Agentur für Arbeit bzw. dem Jobcenter, die von der Arbeitslosigkeit bedroht sind und an Personen, welche sich beruflich umorientieren möchten. Durch eine bundesweite Verfügbarkeit können die Maßnahmen deutschlandweit ausgeführt werden und stets eine definierte Qualitätsvorgabe realisiert werden, wozu u.a. die regionale Verfügbarkeit von fachkundigen Beratern zählt. Die Maßnahmen gliedern sich in verschiedene Ebenen und beinhalten u.a. das vollständige Unternehmenskonzept des Existenzgründers bzw. die Erstellung von aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Auf Basis der rechtlichen Inhalte werden alle relevanten Kompetenzen vermittelt, sowie notwendige Vorbereitungen und Planungen durchgeführt. Diese Maßnahmen können sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit durchgeführt werden.
Kontaktieren Sie uns (wen? den fe:mal IH?) und vereinbaren einen ersten und kostenfreien „Coffee & Meet“ Termin. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.